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欢迎你,2018新员工!

July 2018


7月20日,尊龙凯时2018年度新入职员工岗前教育培训活动圆满结束。


此次岗前培训历时两周,培训内容涵盖了医院发展历史、医院文化、规章制度、院内感染、爱婴医院、母乳喂养知识、医患沟通技巧、安全教育以及拓展训练等等,培训形式也是理论授课与实践教育相结合。


自此,五十名新员工正式踏上尊龙凯时的各个工作岗位。散是一团火,聚是满天星。此次培训增强了团队的凝聚力,为新员工们更快地融入集体、进行角色转换及适应新的环境起到了重要的作用。


院领导进课堂,高期望与高要求并重

7月11日,在门诊外科综合楼大会议室举行岗前培训开班大会,大会由曾广吾副院长主持,孔勇院长、黎祖叠纪委书记、成文东副院长以及行政职能科室领导参加。

在全体与会人员起立热情歌唱院歌“桂东之歌”之后,孔勇院长首先代表医院对新员工的到来表示欢迎。随后,他做专题授课《与单位同命运-共发展》,从医院创建历史、特色专科、医院文化、医院服务、科研教育、人才库工程、医院荣誉和医院愿景等方面为新员工进行了全面的介绍。

孔勇院长希望大家在未来的工作中,爱医院、爱岗位、爱患者;学知识、学服务、学做人,以院训“仁爱、厚德、自强、创新”为指导,早日成为一名合格的医院职工,为群众健康,为医院和谐持续快速发展做出应有的贡献。


黎祖叠纪委书记授专题课《加强思想和职业道德修养,做一名德高业精的医务人员》,提倡社会主义核心价值观,强调医疗机构从业人员行为规范,加强医疗卫生行风建设“九不准”,希望新员工们尽快转变角色,走上工作岗位,做到思想上跟党走、工作上争上游、学习上无止境、生活作风上不出丑,力争做一名德高业精、清正廉洁的优秀医务人员。


职能科室齐上阵,服务与制度来说明


在培训过程中,来自院感科、医保科、人事科、信息科、临床药学科、产科、保卫科等科室负责人为大家进行了相关工作介绍以及医院相关规章制度讲解。期间还邀请到大内科主任陈静桂进行了“如何进行有效的医患沟通”的培训。

各位老师或风趣或严谨,让新员工了解包括职业知识、医保知识、防范纠纷、人文关怀、安全知识等方面知识,丰富了新员工们在医院从业的综合知识。


专业技能培训会,理论与实践很给力


7月11日至12日,由医务部、科教科、急诊科等科室组织临床医技学员进行了理论课培训、临床技术操作培训以及相应的考试考核。特别是对医疗、医技岗位进行专业技能培训,其中包括徒手心肺复苏术、简易呼吸器和除颤仪使用技能培训,使新入职临床医技人员进一步掌握专业技能操作的本领。

7月11日至20日,由护理部组织护理人员进行护理专场培训,包括护理理论知识、护理操作以及患者体验活动等内容,并进行相应的考试、考核,进一步提高新入职护理人员的专业知识与技能。


户外拓展聚人心,个人与团队共发展

7月7日至8日,全体新员工不畏炎热前往梧州边检站进行为期两天的拓展训练活动,包括开展军姿队列训练、武器装备展示、自我防护训练以及智力游戏等形式多样的拓展训练。

通过互动式教学模式,让新员工们增进互动、培养团队感情、真切地感受到相互帮助、协作、陪伴的重要性。


心得体会齐分享,领导寄语促前进

7月13日上午,在门诊外科综合楼大会议室召开培训总结大会。会上,员工代表刘雪向新员工们讲述学医、规培心得,传授相关经验,激励新员工们努力学习,实现自我人生理想与价值;新入职员工代表容滨、谢华宝在总结会上分享了培训心得体会,都表示牢记院训:仁爱、厚德、自强、创新,励志为尊龙凯时的发展做出应有的贡献。

副院长曾广吾做岗前培训总结发言。他对新员工提出的几点希望,希望大家进入工作岗位后牢记“仁爱、厚德、自强、创新”的院训,培养自己的责任意识、大局意识,遵守制度,做到慎独,为医院发展强大和卫生事业健康发展作出积极贡献。


时间飞逝,短短2周的岗前培训已经结束,新员工们在各自的岗位准备就绪。


过去,桂东医院的前辈们用智慧和汗水书写历史,现在,桂东新入职人员也将在“仁爱、厚德、自强、创新”的院训指引下,团结一致,用执着和努力铸就辉煌,共同谱写尊龙凯时精彩绚丽的华章!


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文字 |车亚沙/盘智伟

图片 |车亚沙/潘银/陈英健

编辑 |盘智伟

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